Chi è l’RLS?
L’RLS è una figura chiave nell’ambito del Sistema della Salute e Sicurezza in azienda, che ha il compito di rappresentare i lavoratori rispetto ai temi della Salute e Sicurezza. È una figura obbligatoria per legge e viene eletto o designato dai lavoratori con modalità diverse a seconda delle dimensioni dell’azienda.
Per poter ricoprire tale ruolo è necessario frequentare un corso di formazione di 32 ore e gli aggiornamenti annuali previsti.

A chi si rivolge il corso?

Il D.Lgs. 81/2008 prevede che in tutte le aziende sia presente un R.L.S. (Rappresentante dei Lavoratori per la Salute e Sicurezza).

Il D.Lgs. 81/2008 prevede che in tutte le aziende sia presente un R.L.S. (Rappresentante dei Lavoratori per la Salute e Sicurezza).

Obiettivo del corso

Fornire ai partecipanti i concetti chiave sulla salute e sicurezza sul lavoro, con particolare riguardo all’esercizio consapevole di tale ruolo.

Fornire ai partecipanti i concetti chiave sulla salute e sicurezza sul lavoro, con particolare riguardo all’esercizio consapevole di tale ruolo.

Metodologia

La metodologia didattica è fortemente partecipativa.

La metodologia didattica è fortemente partecipativa.

Programma formazione R.L.S.

Il corso di formazione per R.L.S si articola su 4 moduli.

  • Normativa di riferimento
  • Sistema della Salute e Sicurezza
  • Responsabilità giuridiche
  • Rischi legati agli ambienti di lavoro
  • Organi di vigilanza e controllo
  • Utilizzo D.P.I
  • Criteri e strumenti per la valutazione dei rischi
  • DVR e documenti collegati
  • Incidenti e infortuni
  • Organizzazione prevenzione e gestione dell’emergenza
  • Natura e funzioni dell’RLS
  • Modalità di nomina o elezione dell’RLS
  • Specificità del ruolo dell’RLS
  • Tecniche di comunicazione

Verifica finale dell’apprendimento

Corso di formazione
32 ore

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    Domande utili

    Il corso di formazione dura 32 ORE
    La frequenza è obbligatoria.

    L’aggiornamento deve essere effettuatoogni anno.

    Per le aziende con meno di 50 dipendenti l’aggiornamento dura 4 ore.
    Per le aziende con più di 50 dipendenti l’aggiornamento dura 8 ore.

    Al termine del corso, se superato l’esame finale, viene rilasciato un attestato.