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Formazione su tematiche trasversali

Rafforzare e valorizzare le competenze trasversali dei lavoratori significa aggiungere valore al contributo di ognuno all’interno della propria organizzazione. Lavorare sulle competenze soft aiuta l’azienda a migliorare i livelli di efficacia, efficienza e qualità.

Insieme alle aziende progettiamo progetti di formazione su tematiche trasversali.
Qualche esempio:
• comunicazione efficace
• gestione dei conflitti
• negoziazione
• gestione dello stress
• leadership
• competenze di ruolo in azienda

Partiamo dal bisogno di ogni azienda per costruire percorsi personalizzati, aiutando ogni committente ad analizzare ed individuare correttamente gli obiettivi che si vogliono raggiungere, le modalità, le risorse e gli strumenti adeguati.

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